每年的10月1日，是中华人民共和国的生日——国庆节。而当我们欢度完国庆长假，享受完举国同庆的氛围，时间悄然来到了10月11日。在许多人的日程表上，这一天可能会标记着一个特殊的词汇：“补班”。
“调休和补班”是如何来的？
中国大陆的法定节假日主要依据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》。 在1995年之前，中国的节假日安排相对固定，例如国庆节、元旦等，都是单日放假，很少形成连续的长假。
1. 1995年：确立“周末半天” 1995年5月1日，《国务院关于职工工作时间的规定》正式施行，确立了中国工时制度从“每周六天工作制”向“每周五天工作制”过渡的原则，规定每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 1999年：“黄金周”的诞生与调休的开始 1999年，为拉动内需、促进旅游消费，国务院决定实行国庆节和元旦的“长假”制度。
操作方式： 为了形成一个连续的七天长假（如1999年国庆），工作人员需要将长假期间被占用掉的周一至周五工作日，与临近的周末（周六或周日）进行对调。这个周末被用作工作日，就是我们所说的“补班”。
初衷： 这种调休的核心目的是创造连续的休假时间，以刺激消费和国民休闲需求。
3. 2023年后调休制度的微调
近年来，社会对“调休”的反感日益强烈。 2023年12月，国务院办公厅发布了新的节假日安排通知，针对2024年的部分节假日进行了微调，体现了对民意的回应：
减少“硬性”调休： 在部分节假日（如2024年元旦），采取了更温和的调休方式，例如仅调休一天，而不是像过去那样为了凑足七天而大幅度调动周末。
更倾向于“小长假”： 相比于强行拉长至七天的模式，政策开始更倾向于保持周末的完整性。
总结来说，中国调休制度的由来是为了响应经济发展和人民对长假休闲的需求，通过调整周末，实现假期的“集中化”；而“补班”则是为这种集中化休假所付出的时间成本。
补班: Make-up workday
法定节假日: Statutory holidays
调休: for leave in lieu
周六: Saturday
工作日: Working day / Weekday
周末: Weekend
休息日: Rest day
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